Базовый
ProfEssence
Профориентация взрослых
Ищете выход из профессионального тупика? Устали от рутины и чувствуете, что ваша текущая профессия больше не приносит радости?
Наша программа профориентации — это ваш надёжный компас в мире карьерных возможностей.
Она создана специально для тех, кто готов переосмыслить свой профессиональный путь и найти дело по душе.
Михаил Иванов
Директор
Для кого эта программа?
Кто столкнулся с сильным выгоранием
Вы приходите на работу как на каторгу, чувствуете хроническую усталость, раздражительность, потеряли интерес к тому, что раньше вдохновляло.
Кого не ценит руководство
Начальник не замечает ваших усилий, не даёт повышения, перекладывает на вас чужие задачи. Вы чувствуете, что ваш потенциал не используется, а карьера зашла в тупик.
Кто переживает карьерный кризис после сокращения или смены сферы
Внезапное увольнение, переезд, декретный отпуск выбивают из колеи, и вы не знаете, с чего начать поиск новой работы.
Кто чувствует, что способен на большее
Вы выполняете рутинные задачи, но интуитивно понимаете, что можете достичь большего. У вас есть амбиции, но нет чёткого плана, как их реализовать.
Есть идея, но не хватает смелости её реализовать
Вы мечтаете сменить профессию, открыть бизнес, освоить новую специальность, но вас сковывает страх неудачи, неуверенность в себе, сомнения.
Как будет выстроена работа
Шаг 1. Входное тестирование
Комплексное входное тестирование, чтобы
Проанализировать накопленный опыт и ключевые компетенции.
Определить барьеры для смены профессии (страх, нехватка навыков, финансовые риски)
Определить барьеры для смены профессии (страх, нехватка навыков, финансовые риски)
Шаг 2. Подбор индивидуальной методики
На основе результатов тестирования
Мы подбираем индивидуальную программу диагностики
Шаг 3. Прохождение индивидуальной методики
Участвуете в 3–5 сессиях диагностики
1. Тестируются гипотезы о подходящих профессиях
2. Оценивается потенциал для переквалификации
3. Выявляются скрытые ресурсы и компетенции
4. Прорабатываются страхи, связанные со сменой профессии
5. Формируется «профиль интересов» с приоритетными направлениями
Шаг 4. Составление отчёта с рекомендациями
По итогам диагностики готовится детальный отчёт
Шаг 5. Очная консультация (при выборе + консультация)
Перед составлением отчёта проводится личная встреча
После очной консультации специалист финализирует отчёт с учётом личных обсуждений
Что получаете
1
Во-первых
Детальную диагностику профессиональных навыков и интересов.
2
Во-вторых
Анализ рынка труда с учётом ваших возможностей.
3
В-третьих
Пошаговый план перехода в новую профессию (3–12 месяцев).
4
В-четвертых
Пакет полезных материалов: чек-листы, гайды, шаблоны резюме и сопроводительных писем.
